Arbeitsrecht
So geht's weiter mit Arbeitsrecht
Arbeitsrecht in Nürnberg: Sind Kettenverträge rechtswidrig?
Wiederholte Befristung kann rechtsmissbräuchlich sein, erläutert Fachanwältin aus Nürnberg
NÜRNBERG. "Immer wieder nur befristet weiterbeschäftigt? Solange der Arbeitgeber einen sachlichen Grund für die Befristung nachweisen...
Corona-Update Arbeitsrecht: Impfpflicht, 3G, Homeoffice
Berufsgruppenspezifische Impfpflicht, 3G, Homeoffice - diese Regeln gelten nun für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die epidemische Lage von nationaler Tragweite wird über den 24.11.2021 hinaus nicht...
Arbeitsrecht in Nürnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden
Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg informiert zu wichtigen Eckpunkten des Arbeitszeugnisses
NÜRNBERG. Nicht selten beschäftigen sich die Gerichte mit Auseinandersetzungen rund um das Arbeitszeugnis. "Das...
Arbeitsrecht und Home Office – Infos aus Nürnberg
Anwältin aus Nürnberg informiert zu Regelungen im Arbeitsrecht für das Home Office
NÜRNBERG. Home-Office ist derzeit in aller Munde. Doch wie sieht es mit den...
Fakten zur Abmahnung von Anwältin für Arbeitsrecht in München
Wissenswertes zur Abmahnung im Arbeitsrecht - Anwältin in München informiert
MÜNCHEN. Eine Abmahnung ist im Arbeitsrecht eine Art "gelbe Karte" für den Arbeitnehmer. Sie...
Mehrere Betriebe – wohin gehört der Arbeitnehmer?
Wird ein arbeitstechnischer Zweck in mehreren Betrieben verfolgt und erledigt der Arbeitnehmer seine Tätigkeit in einem dieser Betriebe, spricht dies für seine Eingliederung in...