fachkräftemangel
So geht's weiter mit fachkräftemangel
Faire Manager sind erfolgreicher
Dr. Ulrich Wiek über die Voraussetzungen, als Führungskraft fair zu sein
„Return on Fairness“ – wie Fairness den Unternehmenserfolg beeinflusst
Dr. Ulrich Wiek über den Einfluss von Fairness und Unfairness
Trotz Fachkräftemangel: Virales Recruiting erzielt Erfolgsquote von über 90 Prozent
Durchschnittliche Besetzungszeit beträgt 19 Tage
diavendo kooperiert mit Initiative „Fair Job Hotels“
Bernhard Patter übernimmt eine ehrenamtliche Funktion im "FAIRtrauensteam". Ziel ist es, Mitarbeitern der Mitgliedshotels von Fair Job Hotels jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.
Erfolgreich durch mehr individuelle Persönlichkeit
Der uniformierte Hotelmitarbeiter hat ausgedient: Gefragt sind echte Persönlichkeiten, die den Gast begeistern. Personalexperte Bernhard Patter rät zum Umdenken.
Servitex unterstützt Deutschen Hotelnachwuchs-Preis 2018
Ausgezeichnet werden jährlich junge Führungskräfte in der Hotellerie, die bereits außergewöhnliche Leistungen vollbracht haben und ein vorbildliches Führungsverhalten vorweisen können.