Qualifikation
So geht's weiter mit Qualifikation
Fehlende Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeitenden gefährden die Performance von Unternehmen
Nachhaltige Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Unternehmen werden sichtbar:
- Mitarbeitende in Deutschland sehen ihre zentralen beruflichen Skills gefährdet
- Die Vernachlässigung der Mobilität von Mitarbeitenden...
Mit dem Hygienesiegel Zeichen setzen
Gerade jetzt erfährt das Thema Hygiene besondere Aufmerksamkeit. Die Umsetzung eines Hygienekonzeptes nach der Hygienenorm schafft hygienisch einwandfreie Bedingungen in Dienstleistungsunternehmen wie beispielsweise Fitness-,...
Berufskraftfahrer: Neue Regelungen der Fahrerqualifizierungsnachweise
Bundesregierung plant Änderungen im Berufskraftfahrer Recht - mehr Gerechtigkeit europaweit - Sedelus Sp. z o.o. - Hintergrundwissen mit Oliwer Mikus, Personalvermittler Sedulus Sp. z....
Erste sichtbare Erfolge nach dem Relaunch – Leading Implant Centers steigert die Sichtbarkeit
Leading Implant Centers erlebt seit Relaunch im Sommer 2018 steigende Sichtbarkeit und freut isch über eine noch bessere Auffindbarkeit im Internet. Das Expertenportal setzt auf erweiterten Content
Vom PC direkt in die Königsklasse: 200 Gamer kämpfen um Startplätze in der Drone Champions League
Erstmals rekrutiert die Drone Champions League Nachwuchspiloten über den Drohnen-Rennsimulator DCL - The Game und lädt die besten unter ihnen zu einer Draft Selection nach Cannes ein.
Die geheimen Personalreserven
Länger als sonst prägt eine Hochkonjunktur das Geschehen in der Wirtschaft. Mit jeder Konjunktur kommt das Thema "war for talents" und diesmal besonders ausgeprägt.
Es ist ideal für ein Unternehmen, jederzeit in allen Bereichen die Kapazitäten zu haben, die für eine kundengerechte Ausführung aller Aufträge notwendig sind. Ideal, wie gesagt, aber nicht realistisch. Studien besagen, dass ein Unternehmen mit achtzigprozentiger Auslastung optimal fährt. Eine höhere Auslastung verschlechtert die Ergebnisse in allen Bereichen.
Heute liegen viele Unternehmen über der optimalen Auslastung und das schon seit längerer Zeit. Mehr Mitarbeiter wäre wünschenswert, aber der Markt ist "leergefegt". Die Liste der möglichen Alternati