Top Management Sparring
So geht's weiter mit Top Management Sparring
Brauchen Führungskräfte Authentizität?
Müssen Führungskräfte authentisch sein? Executive Coach Patrick Freudiger geht dieser Frage auf den Grund
Regelmäßig landet in Mitarbeiterbefragung Authentizität ganz weit vorne, wenn nach Eigenschaften...
Statisch oder dynamisch – entscheidend im Coaching
Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild zu tun hat
Ziel eines Coachings von Patrick...
Dieses Führungsprinzip sollte jeder kennen
Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigten Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick Freudiger
"The Keystone Principle of Leadership" - so das Thema...
Ist Identität in Wirklichkeit nur die Summe von Gewohnheiten?
Patrick Freudiger geht der Frage auf den Grund, ob die eigene Identität nur die Summe von Gewohnheiten ist
Aufstehen, Sport treiben, essen, lesen, zu Bett...
Der schmale Grat zwischen selbstbewusst und selbstverliebt
Patrick Freudiger zeigt auf, warum wirklich vorhandene Kompetenz nicht mit überzeugender Selbstdarstellung verwechselt werden sollte
Jeder kenne das Gefühl mit jemandem zusammenzuarbeiten, der selbst von...
Dauerhaft das eigene Führungsverhalten verändern – ist das möglich?
Die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig und dauerhaft verändern lässt, beantwortet Leadership Coach Patrick Freudiger
Obwohl Führungskräfte wissen, dass die Verbesserung ihres täglichen...